ВЫДЕЛЕННАЯ КОМАНДА

Планомерная разработка без проектной бюрократии

Вы платите фиксированную сумму в месяц — команда работает на ваших задачах на постоянной основе. Без бесконечных допсоглашений, пересчёта переработок и простоев между этапами проекта. Модель, в которой мы сопровождали ЛУКОЙЛ, ВкусВилл, КОМУС и компанию Большая тройка.

Модель сотрудничества

Проектный договор vs выделенная команда

Один и тот же объём работы — разные риски и затраты. Посмотрите, как меняется работа, когда команда с вами постоянно, а не сдаёт проект по этапам.

Классический проект

  • Допсоглашение на каждую доработку сверх исходного задания
  • Споры о переработках и «неучтённых» часах
  • Простой команды, пока вы готовите материалы и согласования
  • Смена приоритетов — пересчёт сметы и сроков
  • Потеря контекста между этапами «анализ — разработка — внедрение»
  • Много бумаг: акты, этапы, приёмка каждого мелкого изменения

Выделенная команда

  • Единый месячный бюджет — команда переключается на актуальные задачи
  • Доработки в рамках месячной ставки, без отдельных договоров на каждую мелочь
  • Задержки с вашей стороны — команда берёт другие задачи из списка
  • Смена приоритетов — перестраиваем план, а не переписываем договор
  • Одна и та же команда помнит ваш бизнес месяц за месяцем
  • Показ результатов каждые 2 недели и понятные отчёты о прогрессе
Процесс

Как это работает

От старта до расширения команды — понятный ритм без пауз между этапами проекта. Вы задаёте приоритеты, мы показываем результат каждые две недели.

01

Старт и знакомство

Договариваемся о составе, доступах и правилах работы. За первые две недели команда вникает в ваш бизнес и показывает первые результаты.

02

Список задач и приоритеты

Вы ведёте перечень того, что нужно сделать. Мы оцениваем сроки и берём в работу то, что для вас важнее всего сейчас.

03

Цикл в две недели

Каждые 14 дней — план, короткие созвоны, показ готового и разбор итогов. Вы видите прогресс регулярно, а не только в конце большого проекта.

04

Рост команды

Задач стало больше — добавляем людей в рамках договорённой ставки или переходим на более крупный состав.

Старт работы

Первые 30 дней

Вход в проект не растягивается на квартал. За месяц команда разбирается в вашем бизнесе, показывает первый результат и выходит на устойчивый рабочий ритм.

Неделя 1

Доступы и старт

  • Доступ к системе, серверам и тестовой версии
  • Как общаемся, кто за что отвечает и как принимаем готовое
  • Разбор текущей системы и накопленных проблем
Неделя 2

Погружение в бизнес

  • Встречи с вашими ответственными и ключевыми пользователями
  • Схема связей между системами и важных процессов
  • Первые задачи из списка берём в работу
Неделя 3

Первый результат

  • Готовые задачи с показом руководству
  • Базовые автоматические проверки перед выпуском
  • Фиксация решений в общей базе знаний
Неделя 4

Рабочий ритм

  • Устойчивый цикл: план → короткие созвоны → показ → разбор
  • Первый месячный отчёт: сделано, риски, план
  • Согласованный план на ближайшие 4–6 недель
Направления работы

Чем занимаемся

Берёмся за задачи, которые обычно отдают разным подрядчикам: от заводских систем и корпоративных порталов до нагруженных сервисов и связи с банками.

Производство · склад · лаборатория

Промышленные системы

Ремонт оборудования, лаборатории, складской учёт, маркировка, связь с 1С и производственными системами. Понимаем, что на заводе простой дороже любой доработки, а цифры в системе должны совпадать с реальностью.

Внедряем на заводах и в распределительных центрах — от проектирования до ежедневной поддержки. Делаем экраны под реальные роли: мастер смены, лаборант, кладовщик, инженер по ремонту.

Учёт оборудования и плановый ремонт, прослеживание проб и сертификатов, адресное хранение и инвентаризация, обмен с учётными системами и данными с оборудования.

  • ТОиР
  • Лаборатории
  • Склад
  • Маркировка
4 компании · долгосрочный формат

Опыт в таком формате

Наши команды сопровождали крупные компании в долгих программах цифровизации — с ежемесячными отчётами и постоянным выпуском новых возможностей.

ВкусВилл

Личный кабинет поставщика — документы, заказы и отчёты в одном месте

КОМУС

Система складского учёта — остатки, движение товаров, инвентаризация и связь с процессами компании

Большая тройка

Проекты с искусственным интеллектом: сервис по работе с отходами и платформа для организации вывоза сточных вод

RCNTEC

Программы для умных блоков управления питанием — отслеживание показателей, настройка и управление на расстоянии

Состав

Примеры состава команды

Три ориентира по размеру — точный состав подберём после разбора ваших задач и планов.

Базовая команда

Одна система

4–5 специалистов

  • Серверная часть
  • Экраны
  • Тестирование
  • Руководитель
  • Серверы и поддержка

Одна система или направление, регулярные обновления, план задач на 2–3 месяца

Расширенная команда

Платформа и связи

6–7 специалистов

  • 2 серверных разработчика
  • Экраны
  • Тестирование
  • Аналитик
  • Руководитель
  • Серверы и поддержка

Несколько частей системы, связь с 1С, пики нагрузки, сложные экраны

Корпоративная команда

Крупная программа

8–10 специалистов

  • 3 серверных
  • 2 экрана
  • Тестирование
  • Аналитик
  • Проектировщик
  • Руководство
  • Поддержка системы

Несколько направлений параллельно, требования регуляторов, гарантии работы системы

Прозрачность

Что вы получаете каждый месяц

Не «отчёт ради отчёта» — документы и встречи, по которым видно реальный прогресс и риски заранее.

Сколько осталось сделать

Каждый день видно, сколько задач осталось в текущих двух неделях и успеваем ли мы.

Темп и прогноз сроков

Средняя скорость работы команды и прогноз, когда будут готовы крупные блоки задач.

Показ каждые 2 недели

Встреча или запись с готовым — без сюрпризов в конце квартала.

Список изменений

Что вышло пользователям, какие риски сняли, что перенесли и почему.

Месячный отчёт

Для руководства: сделано, в работе, риски и рекомендации по приоритетам.

Готовность задач

Что можно взять в следующий цикл, что блокирует работу и что ждёт от вас.

Стоимость

Фиксированная ежемесячная ставка за выделенную команду

Разработчик серверной части

Логика системы, обмен данными с другими программами

включено

Разработчик экранов

Экраны для сотрудников и клиентов, удобно и на телефоне

включено

Тестировщик (частичная занятость)

Проверка новых версий перед выпуском

включено

Руководитель команды (частичная занятость)

План работ, созвоны, отчёты, показ результатов

включено

Специалист по серверам (частичная занятость)

Серверы, обновления, стабильная работа системы

включено
Ежемесячноот 1 200 000 ₽/мес

4–5 специалистов · до 160 часов работы в неделю

Что входит в ставку

Зарплаты команды, управление, серверы и инструменты, проверка качества, база знаний и замена специалиста при отпуске или болезни без остановки работы.

без скрытых доплат

* Минимальный срок сотрудничества — 3 месяца. Точный состав команды и ставка — после разбора ваших задач.

Честный фильтр

Кому не подойдёт

Выделенная команда — не универсальный ответ. Если узнаёте себя в пунктах ниже, лучше обсудить другой формат сотрудничества.

Разовый сайт на 4–6 недель

Нужен проект с чётким финалом и фиксированной ценой — классический договор подойдёт лучше.

Жёсткое задание без ответственного с вашей стороны

Модель предполагает, что вы регулярно говорите, что важнее сейчас. Без этого команде сложно планировать работу.

Нет списка задач

Если с вашей стороны нечего ставить в работу — лучше сначала составить план, иначе команда не раскроет потенциал.

Нужен один специалист на пару часов

Это найм отдельного человека или консультация, а не целая команда с руководителем и процессом.

Ничего нельзя менять после подписания

При полном запрете изменений выгоднее классический проектный договор с этапами и актами.

Частые вопросы

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Оставьте заявку и наши эксперты свяжутся с вами для обсуждения проекта

Выберите тему